今天給各位分享機(jī)電設(shè)計(jì)師招聘的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)機(jī)電設(shè)計(jì)師招聘信息進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！讓求職者少走彎路 輸入公司或產(chǎn)品名稱產(chǎn)品設(shè)計(jì)師和機(jī)電設(shè)計(jì)師有什么區(qū)別通過(guò)崗位職責(zé)、工作內(nèi)容，告訴你產(chǎn)品設(shè)計(jì)師和機(jī)電設(shè)計(jì)師的區(qū)別？還為你對(duì)比產(chǎn)品設(shè)計(jì)師和機(jī)電設(shè)計(jì)師的學(xué)歷要求、經(jīng)驗(yàn)要求、工資待遇，為你揭曉產(chǎn)品設(shè)計(jì)師和機(jī)電設(shè)計(jì)師哪個(gè)好？機(jī)電設(shè)計(jì)師2021年招聘職位量 1.4K，較2020年下降了 19%。

今天給各位分享機(jī)電設(shè)計(jì)師招聘的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)機(jī)電設(shè)計(jì)師招聘信息進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、請(qǐng)問(wèn)，機(jī)電一體化專業(yè)的就業(yè)前景如何及工資待遇？
• 2、為什么現(xiàn)在的機(jī)電（給排水、暖通、電氣）專業(yè)招聘有經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師很難呢？人都去哪里了呢？
• 3、珠海格力電器現(xiàn)在招工嗎
• 4、機(jī)電產(chǎn)品和設(shè)計(jì)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)專業(yè)是一樣的嗎

請(qǐng)問(wèn)，機(jī)電一體化專業(yè)的就業(yè)前景如何及工資待遇？

一、數(shù)控人才市場(chǎng)需求 在發(fā)達(dá)國(guó)家中，數(shù)控機(jī)床已經(jīng)大量普遍使用。我國(guó)制造業(yè)與國(guó)際先進(jìn)工業(yè)國(guó)家相比存在著很大的差距，機(jī)床數(shù)控化率還不到2％對(duì)于目前我國(guó)現(xiàn)有的有限數(shù)量的數(shù)控機(jī)床(大部分為進(jìn)口產(chǎn)品)也未能充分利用。原因是多方面的，數(shù)控人才的匾乏無(wú)疑是主要原因之一、由于數(shù)控技術(shù)是最典型的、應(yīng)用最廣泛的機(jī)電光一體化綜合技術(shù)，我國(guó)迫切需要大量的從研究開發(fā)到使用維修的各個(gè)層次的技術(shù)人才。 數(shù)控人才的需求主要集中在以下的企業(yè)和地區(qū)： 1、國(guó)有大中型企業(yè)，特別是目前經(jīng)濟(jì)效益較好的軍工企業(yè)和國(guó)家重大裝備制造企業(yè)．軍工制造業(yè)是我國(guó)數(shù)控技術(shù)的主要應(yīng)用對(duì)象． 杭州發(fā)電設(shè)備廠用6000元月薪招不到數(shù)控操作工。 2、隨著民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國(guó)沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)(如廣東，浙江、江蘇、山東)，數(shù)控人才更是供不應(yīng)求，主要集中在模具制造企業(yè)和汽車零部件制造企業(yè)。 具有數(shù)控知識(shí)的模具技工的年薪已開到了30萬(wàn)元，超過(guò)了“博士”。 二、數(shù)控人才的知識(shí)結(jié)構(gòu) 現(xiàn)在處于生產(chǎn)一線的各種數(shù)控人才主要有二個(gè)來(lái)源：一是大學(xué)、高職和中職的機(jī)電一體化或數(shù)控技術(shù)應(yīng)用等專業(yè)的畢業(yè)生，他們都很年輕，具有不同程度的英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、機(jī)械和電氣基礎(chǔ)理論知識(shí)和一定的動(dòng)手能力，容易接受新工作崗位的挑戰(zhàn)。他們最大的缺陷就是學(xué)校難以提供的工藝經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，由于學(xué)校教育的專業(yè)課程分工過(guò)窄，仍然難以滿足某些企業(yè)對(duì)加工和維修一體化的復(fù)合型人才的要求。 另一個(gè)來(lái)源就是從企業(yè)現(xiàn)有員工中挑選人員參加不同層次的數(shù)控技術(shù)中、短期培訓(xùn)，以適應(yīng)企業(yè)對(duì)數(shù)控人才的急需。這些人員一般具有企業(yè)所需的工藝背景、比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但是他們大部分是傳統(tǒng)的機(jī)類或電類專業(yè)的各級(jí)畢業(yè)生，知識(shí)面較窄，特別是對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)和計(jì)算機(jī)數(shù)控系統(tǒng)不太了解。 對(duì)于數(shù)控人才，有以下三個(gè)需求層次，所需掌握的知識(shí)結(jié)構(gòu)也各不同： 1、藍(lán)領(lǐng)層： 數(shù)控操作技工：精通機(jī)械加工和數(shù)控加工工藝知識(shí)，熟練掌握數(shù)控機(jī)床的操作和手工編程，了解自動(dòng)編程和數(shù)控機(jī)床的簡(jiǎn)單維護(hù)維修。適合中職學(xué)校組織培養(yǎng)。此類人員市場(chǎng)需求量大，適合作為車間的數(shù)控機(jī)床操作技工。但由于其知識(shí)較單一，其工資待遇不會(huì)大高。 2、灰領(lǐng)層 1)數(shù)控編程員：掌握數(shù)控加工工藝知識(shí)和數(shù)控機(jī)床的操作，掌握復(fù)雜模具的設(shè)計(jì)和制造專業(yè)知識(shí)，熟練掌握三維CAD／CAM軟件，如uc、ProE等；熟練掌握數(shù)控手工和自動(dòng)編程技術(shù)；適合高職、本科學(xué)校組織培養(yǎng)。適合作為工廠設(shè)計(jì)處和工藝處的數(shù)控編程員。此類人員需求量大，尤其在模具行業(yè)非常受歡迎；待遇也較高。 2)數(shù)控機(jī)床維護(hù)、維修人員：掌握數(shù)控機(jī)床的機(jī)械結(jié)構(gòu)和機(jī)電聯(lián)調(diào)，掌握數(shù)控機(jī)床的操作與編程，熟悉各種數(shù)控系統(tǒng)的特點(diǎn)、軟硬件結(jié)構(gòu)、PLC和參數(shù)設(shè)置。精通數(shù)控機(jī)床的機(jī)械和電氣的調(diào)試和維修。適合作為工廠設(shè)備處工程技術(shù)人員。此類人員需求量相對(duì)少一些，但培養(yǎng)此類人員非常不易，知識(shí)結(jié)構(gòu)要求很廣，適應(yīng)與數(shù)控相關(guān)的工作能力強(qiáng)，需要大量實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的積累，目前非常缺乏，其待遇也較高。 3、金領(lǐng)層 數(shù)控通才：具備并精通數(shù)控操作技工、數(shù)控編程員和數(shù)控維護(hù)、維修人員所需掌握的綜合知識(shí)，并在實(shí)際工作中積累了大量實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，知識(shí)面很廣。精通數(shù)控機(jī)床的機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和數(shù)控系統(tǒng)的電氣設(shè)計(jì)，掌握數(shù)控機(jī)床的機(jī)電聯(lián)調(diào)。能自行完成數(shù)控系統(tǒng)的選型、數(shù)控機(jī)床電氣系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試和維修。能獨(dú)立完成機(jī)床的數(shù)控化改造．是企業(yè)(特別是民營(yíng)企業(yè))的搶手人才，其待遇很高。適合本科、高職學(xué)校組織培養(yǎng)。但必須在提供特殊的實(shí)訓(xùn)措施和名師指導(dǎo)等手段，促其成才。適合于擔(dān)任企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人或機(jī)床廠數(shù)控機(jī)床產(chǎn)品開發(fā)的機(jī)電設(shè)計(jì)主管。

為什么現(xiàn)在的機(jī)電（給排水、暖通、電氣）專業(yè)招聘有經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師很難呢？人都去哪里了呢？

怎么難了？大家多數(shù)還是想去設(shè)計(jì)院，我們這兒還眼巴巴的找工作還困難呢，可惜我們不是211的大學(xué)生 剛畢業(yè)的不想要就要來(lái)了就能上手的，我們?nèi)ツ恼医?jīng)驗(yàn)去？艱難的起步了有了幾年經(jīng)驗(yàn)了誰(shuí)還去幾年前瞧不起他們的設(shè)計(jì)院，都說(shuō)大學(xué)生眼高手低 企業(yè)又何嘗不是，動(dòng)不動(dòng)就5~10年工作經(jīng)驗(yàn)，注冊(cè)工程師，全國(guó)注冊(cè)才多少人，都不想培養(yǎng)人才都希望利益最大化，這也造成了行業(yè)跳槽頻繁的重要原因，沒有企業(yè)認(rèn)同感！

珠海格力電器現(xiàn)在招工嗎

年后格力都在大量招聘，建議你到南屏南灣人才市場(chǎng)及前山蓮塘珠海市人力資源中心看看，其次你可以登錄格力官方網(wǎng)站看看。一般的中間費(fèi)10元，格力招聘不收取其他任何費(fèi)用，希望能幫到你！

機(jī)電產(chǎn)品和設(shè)計(jì)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)專業(yè)是一樣的嗎

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讓求職者少走彎路

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輸入公司或產(chǎn)品名稱

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產(chǎn)品設(shè)計(jì)師和機(jī)電設(shè)計(jì)師有什么區(qū)別

通過(guò)崗位職責(zé)、工作內(nèi)容，告訴你產(chǎn)品設(shè)計(jì)師和機(jī)電設(shè)計(jì)師的區(qū)別？還為你對(duì)比產(chǎn)品設(shè)計(jì)師和機(jī)電設(shè)計(jì)師的學(xué)歷要求、經(jīng)驗(yàn)要求、工資待遇，為你揭曉產(chǎn)品設(shè)計(jì)師和機(jī)電設(shè)計(jì)師哪個(gè)好？

哪個(gè)工資高 哪個(gè)前景好 崗位區(qū)別

產(chǎn)品設(shè)計(jì)師

機(jī)電設(shè)計(jì)師

1：工業(yè)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷，一年或以上工作經(jīng)驗(yàn)，2：有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、敏銳的洞察力和創(chuàng)新能力，具備較高的審美能力2：能熟練使用Rhinoceros、Keyshot等三維建模及渲染軟件3：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的CMF設(shè)計(jì)及絲印文件制作4：熟練使用和操作Photoshop、AI等平面設(shè)計(jì)軟件5：有高度的責(zé)任心、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)和抗壓能力，擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；勇于接受挑戰(zhàn)，善于自我激勵(lì)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。

產(chǎn)品設(shè)計(jì)師 崗位職責(zé)來(lái)自 華寶新能

更新于 2022-12-08

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工資待遇區(qū)別

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崗位名稱 平均工資 較上年

產(chǎn)品設(shè)計(jì)師 ￥11.3K -11%

機(jī)電設(shè)計(jì)師 ￥14.5K -13%

說(shuō)明：產(chǎn)品設(shè)計(jì)師和機(jī)電設(shè)計(jì)師哪個(gè)工資高？產(chǎn)品設(shè)計(jì)師低于機(jī)電設(shè)計(jì)師。產(chǎn)品設(shè)計(jì)師平均工資￥11.3K/月，2022年工資不及2021年，較2021年下降了11%。機(jī)電設(shè)計(jì)師平均工資￥14.5K/月，2022年工資不及2021年，較2021年下降了13%。統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別（歷年招聘趨勢(shì)）

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崗位名稱 2021年職位量 較2020年

產(chǎn)品設(shè)計(jì)師 7.2K +5%

機(jī)電設(shè)計(jì)師 1.4K -19%

說(shuō)明：產(chǎn)品設(shè)計(jì)師和機(jī)電設(shè)計(jì)師哪個(gè)就業(yè)前景好？產(chǎn)品設(shè)計(jì)師2021年招聘職位量 7.2K，較2020年增長(zhǎng)了 5%。機(jī)電設(shè)計(jì)師2021年招聘職位量 1.4K，較2020年下降了 19%。統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

學(xué)歷要求區(qū)別

產(chǎn)品設(shè)計(jì)師

本科 48.2% 大專 35.0% 不限學(xué)歷 10.8% 高中 2.3% 中專 1.9% 碩士 1.5% 中技 0.18% 初中 0.17%

機(jī)電設(shè)計(jì)師

本科 46.9% 大專 34.9% 不限學(xué)歷 13.8% 碩士 2.2% 中專 1.3% 高中 0.36% 博士 0.29% 初中 0.29%

說(shuō)明：產(chǎn)品設(shè)計(jì)師和機(jī)電設(shè)計(jì)師的區(qū)別？ 產(chǎn)品設(shè)計(jì)師需要什么學(xué)歷？本科占48.2%，大專占35.0%，不限學(xué)歷占10.8%，高中占2.3%，中專占1.9%，碩士占1.5%，中技占0.18%，初中占0.17%。 機(jī)電設(shè)計(jì)師需要什么學(xué)歷？本科占46.9%，大專占34.9%，不限學(xué)歷占13.8%，碩士占2.2%，中專占1.3%，高中占0.36%，博士占0.29%，初中占0.29%。

經(jīng)驗(yàn)要求區(qū)別

產(chǎn)品設(shè)計(jì)師

1-3年 28.6% 3-5年 28.4% 不限經(jīng)驗(yàn) 21.8% 5-10年 14.9% 應(yīng)屆畢業(yè)生 4.3% 10年以上 2.0%

機(jī)電設(shè)計(jì)師

不限經(jīng)驗(yàn) 31.8% 1-3年 19.6% 3-5年 18.5% 5-10年 16.8% 應(yīng)屆畢業(yè)生 9.8% 10年以上 3.5%

說(shuō)明：產(chǎn)品設(shè)計(jì)師和機(jī)電設(shè)計(jì)師的區(qū)別？ 產(chǎn)品設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多？1-3年占28.6%，3-5年占28.4%，不限經(jīng)驗(yàn)占21.8%，5-10年占14.9%，應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%，10年以上占2.0%。 機(jī)電設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多？不限經(jīng)驗(yàn)占31.8%，1-3年占19.6%，3-5年占18.5%，5-10年占16.8%，應(yīng)屆畢業(yè)生占9.8%，10年以上占3.5%。

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PK 建筑設(shè)計(jì)師

PK 智能化設(shè)計(jì)師

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PK 水電設(shè)計(jì)師

PK 設(shè)計(jì)師

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